tidps a écrit : ↑12 sept. 2017 15:39
Césure ou pas césure ?
On peut en débattre sans fin mais finalement il y a des règles et il suffit de s'adapter.
Perso j'étais plutôt contre car je trouvais que "perdre" un an n'était pas le plus judicieux.
Mais finalement, ma fille a fait une très longue césure de 18 mois et a enchainé un stage suivi de 2 jobs dans 2 boites (hors stage). C'était son choix, étant en école de commerce de province (une bonne quand même mais pas une parisienne) elle a eu l'idée d'aller faire son stage dans une boite de fusaq alors qu'on lui disait qu'elle n'avait aucune chance face aux parisiennes, X, Mines, Ponts et ECP. Finalement elle a fini bizarrement par faire 18 mois de boite, a râler quand il a fallu retourner finir un semestre sur les bancs de l'école, pour terminer ses cours en décembre (comme quoi les écoles savent adapter leurs années en semestre et reprendre en avril pour finir en décembre.
Résultat des courses : CDI en Janvier (alors que son diplôme officiel n'était qu'en juin avec le reste de la promo) grassement payé (sur Paris). En final, je n'ai rien eu à dire d'autre que bravo.
A ceux qui disent qu'elle a été exploité 12 mois de trop, elle répondra que c'était son choix de parfaire son expérience plutôt que de retourner de suite à l'école et que si elle avait eu le choix elle aurait plutôt zappé les 2 derniers trimestres.
Après, si la césure n'est qu'un moyen de rester etudiant cool 1 an de plus c'est autre chose.
Moralité, quelque soit les règles, il y a toujours moyen de s'adapter.
Je m'étais toujours demandé comment les esclaves acceptent de défendre leurs maîtres, mais au final la raison est simple : chacun pour soit. Merci de m'avoir éclairé sur ça, si ce n'est autre chose.
Encore une fois cette femme a donc troqué 18 mois d'expérience en stage contre ce qui aurait pu être 18 mois d'expérience avec de vraies responsabilités. 18 mois de salaire (- la maigre pitance qu'on a du lui offrir). 18 mois de progression disparus.
Mais elle aura pris son temps, à mon avis c'est l'explication que personne ne veut donner mais que tout le monde se donne à l'intérieur.
A ceux qui disent qu'elle a été exploité 12 mois de trop, elle répondra que c'était son choix de parfaire son expérience plutôt que de retourner de suite à l'école et que si elle avait eu le choix elle aurait plutôt zappé les 2 derniers trimestres.
Vous savez qui d'autre "a le choix" ? Les gens dans des coins paumés aux USA qui travaillent pour Walmart. Ils sont payés une misère, donc c'est l'état qui finance les food stamps (tickets resto en gros) pour qu'ils puissent au moins se nourrir, bien qu'ils travaillent à plein temps. Et comme cette compétition féroce a tué tous les autres commerces, les gens ont """le choix""" de travailler pour Walmart ou de mourir.
Walmart baisse donc son coût du travail, baisse ses prix, tue les commerces alentours, force les gens à travailler pour eux pour une misère et ainsi de suite.
Qu'est-ce qu'on fait en france ? "faites plus de stages, c'est bon pour votre employabilité". Oui il "faut" des stages avant d'avoir un diplôme, ça fait rentrer dans le monde de l'entreprise, ça forme d'une manière qu'il est difficile d'émuler en école. Mais la vraie raison pour laquelle on considère ça comme normal aujourd'hui, c'est parce que un jour quelqu'un a dit "et si on mettait un stage obligatoire avant de délivrer notre diplôme". Et évidemment les entreprises ont aimé ça: travailleur pas cher quand il est stagiaire, formé hors de l'entreprise pour celles qui recrutent qqun qui a fait un stage. (et maintenant en bonus c'est aux frais du contribuable parfois
http://www.20minutes.fr/paris/1789503-2 ... ile-france )
Donc pour compéter, tout le monde a du se mettre à obliger les étudiants à faire un stage. Alors qu'en réalité la formation qui ne vient pas de l'école aurait due être acquise après le recrutement. C'est une des raisons pour lesquelles il y a une période d'essai aussi.
Et maintenant l'histoire se répète, sauf qu'au lieu d'un seul stage de 6 mois, il en faudra 2 voire 3. Parce que comme vous l'avez dit, une entreprise en bénéficie, pendant que le contribuable paie cette formation presque de sa poche (statut d'étudiant + subventions). Et le pire c'est que ça rend la situation plus difficile pour ceux qui sont en bas de l'échelle sociale.
Tout le monde n'a pas ses études payées par papa maman, donc plus tu dois attendre pour avoir un revenu, plus ça devient une barrière à l'entrée des gens issues de classes sociales plus défavorisées. Et qu'est-ce qu'on fait ? On ajoute des fucking stages à rallonge qui n'auraient pas tardé à devenir un prérequis à l'embauche si ce n'était pour le genre de mesures qui ont été mises en place pour limiter les césures.
Pour une fois je suis content que des mesures de ce type qui "limitent" les libertés des étudiants (qui en**lent tous les autres à vrai dire) aient été introduites.