Barbe de 3 jours ?

[Retard]

Bien au contraire de la fiche RG, le but est précisément, puisqu'on ne sait rien sur les goûts de l'examinateur, de s'habiller en faisant en sorte que l'apparence du candidat soit la plus neutre possible, ie coiffé, rasé, pas de pantalon taille basse, de mini jupe, de t shirt à tête de mort ou de pantalon rose fluo à pois verts...

Après il est aussi bien évident qu'il y a barbe de 3 jours propre, et barbe de 3jours dégueulasse avec des trous un peu partout, etc...

[bedal]

Et la barbe tout court?

[hatonjan]

Et la barbe tout court?

la vrai barbe oui tu la conserve.

Comme dit, une "barbe de trois jours" ça fait négligé, pas une barbe de 3 mois, après chacun fait ce qu'il veut.
Et si on crois que l'image qu'on dégage n'a aucune importance, je rigole...
Ne me dites pas que des derniers présidents vous n'avez pas retenu des attitudes, des remarques sur leur physique, alors que vestimentairement, ils étaient pourtant très neutre.
Après à vous de voir, mais la première impression oriente toujours.
D'ailleurs, entre un joli mec / jolie fille (selon votre attirance) et un(e) moche, vous n'aurez pas la même attention, et parfois même des préjugés sur la couleur de cheveux, et même sur le fait que la personne soit de sexe différent. Les choix s'assume, mais il ne faut pas se leurrer, ils ont nécessairement une conséquence.

[Quetzalcoatl]

Et la barbe tout court?

la vrai barbe oui tu la conserve.

Comme dit, une "barbe de trois jours" ça fait négligé, pas une barbe de 3 mois, après chacun fait ce qu'il veut.
Et si on crois que l'image qu'on dégage n'a aucune importance, je rigole...
Ne me dites pas que des derniers présidents vous n'avez pas retenu des attitudes, des remarques sur leur physique, alors que vestimentairement, ils étaient pourtant très neutre.
Après à vous de voir, mais la première impression oriente toujours.
D'ailleurs, entre un joli mec / jolie fille (selon votre attirance) et un(e) moche, vous n'aurez pas la même attention, et parfois même des préjugés sur la couleur de cheveux, et même sur le fait que la personne soit de sexe différent. Les choix s'assume, mais il ne faut pas se leurrer, ils ont nécessairement une conséquence.

+1

J'ajoute même, parce que cela on s'en doute moins, que l'image que l'on a de soi oriente ses actes. C'est ainsi qu'il est prouvé que, quelle que soit la culture, il y a plus de chance que vous redonniez un billet que quelqu'un perd ostensiblement devant vous si, peu auparavant, quelqu'un vous a demandé l'heure et vous a remercié avec un "Merci, vous êtes gentil."

[Strelok]

D'ailleurs, entre un joli mec / jolie fille (selon votre attirance) et un(e) moche, vous n'aurez pas la même attention, et parfois même des préjugés sur la couleur de cheveux, et même sur le fait que la personne soit de sexe différent. Les choix s'assume, mais il ne faut pas se leurrer, ils ont nécessairement une conséquence.

T'aurais même pu rajouter la couleur de peau.

Pour la vraie barbe, ça va dépendre aussi.

[Adolorante]

Le plus simple, ça reste de raser, non ? Parce qu'à environ vingt ans, la barbe c'est souvent (ça dépend évidemment...) plus semblable à des cheveux qu'à de la vraie barbe et dans ce cas ça fait moche.

[Sandpe]

ça dépend des règles imposées par l'employeur et aussi de la nature du travail...

[Quetzalcoatl]

Ce n'est pas tant un problème de discrimination assumée qu'un problème d'influence inconsciente. Regarde, tu le dis toi- même, il ne faut pas telle ou telle tenue (provocante, en discordance avec les coutumes de l'entreprise...) dans certaines circonstances. Pourquoi donc alors que personne n'est censé évaluer sur l'apparence physique ? La "grande" question de ce topic est, depuis le début, "où est la limite de ce qui peut influencer inconsciemment le jury ?"

[hatonjan]

tu peux nous donner la référence de ta "loi" ? car je ne vois pas bien de laquelle tu parles... Moi dans ça : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTex ... 0018877783 je ne vois rien contraire à exiger une tenue propre sur soi...

[V@J]

Concernant la discrimination, elle est parfois intentionnelle mais elle peut aussi être involontaire. Le jury a le devoir de prendre du recul et de n'évaluer les candidats que sur des critères académiques. Ceux qui ne respectent pas ce principe peuvent être poursuivi. Si un candidat estime avoir été victime de discrimination à l'égard de son apparence physique il peut porter toujours plainte.

Et se faire débouter. Quels éléments aura-t-il à sa disposition pour prouver au juge du tribunal administratif qu'il aurait dû être admis à l'école X ?