Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Pour témoigner ou appeler à témoignage ceux qui sont sortis depuis peu ou depuis longtemps de leurs écoles.

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 27 déc. 2017 17:30

Des ieeac j'en côtoie donc j'ai tendance à les considérer comme des ingénieurs normaux.
Il me semble que y compris dans leur corps initial, ils ont des horaires et des métiers "standards", cad pas de temps réel en horaires décalés comme iessa et icna
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Cortez » 27 déc. 2017 17:59

Jay Olsen a écrit :
27 déc. 2017 17:30
Des ieeac j'en côtoie donc j'ai tendance à les considérer comme des ingénieurs normaux.
Il me semble que y compris dans leur corps initial, ils ont des horaires et des métiers "standards", cad pas de temps réel en horaires décalés comme iessa et icna
Oui. Et originellement ce sont les seuls ingés à la DGAC.
Le I de ICNA et de IESSA n'a été ajouté que relativement récemment... pour coller au salaire surement ;) Et d'ailleurs ce ne sont pas des ingés au sens CTI il me semble. Les IEEAC le sont eux. Mais à la DGAC je pense qu'ils gagnent sensiblement moins qu'un contrôleur qui lui ne l'est pas (et qui n'a pas le même temps de travail, et de loin).

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 27 déc. 2017 18:21

Tout cela est très exact.

Icna ça reste vraiment la référence en terme de planque...
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Cortez » 27 déc. 2017 18:28

Jay Olsen a écrit :
27 déc. 2017 18:21
Icna ça reste vraiment la référence en terme de planque...
Et de pépettes.

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par AurelO » 28 déc. 2017 08:52

ouais, je partage partiellement hein.

Des icna, t'en a qui gèrent que très moyennement les montées de stress. je parle pour CDG. Et qui potentiellement se retrouvent sur des terrains moins attractifs (avec les pertes de salaires qui vont avec).

Ce petit détail évacué, c'est vrai que le ratio jours travaillés / jours reposés + pouvoir d'achat est assez (très) attractif.

Et je partage l'avis de Jay sur le coté assez accessible du concours pour les filières étoilées.

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par piperush » 01 janv. 2018 13:31

Le premier salaire n'est pas sexy mais n'est pas révélateur du salaire futur. Sa seule vocation est d'attirer les jeunes ingés, pas de les récompenser pour leurs jolis diplomes ou leur plus-value -qu'ils n'ont pas encore amené à l'entreprise-. En ce sens, pourquoi payer un jeune ingé xxxx€ de plus que le concurrent ?

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Adolorante » 01 janv. 2018 14:36

De mon expérience de non-ingénieur, les boîtes dans lesquelles je suis passé (au nombre de deux, grosse expérience) regrettent d'avoir un gros turnover parmi les juniors et se demandent pourquoi. La raison est simple : l'évolution n'est pas représentative du marché, et quand on peut avoir +20% ou +25% ailleurs, les jeunes n'hésitent pas à s'en aller. Ce qui coûte des frais de recrutement, mais aussi des pertes de productivité dues à des formations plus régulières.

Sans compter, bien entendu, que le salaire d'efficience peut être différent de celui donné par "le marché", lequel n'a pas toujours raison.
Actuaire certifié. Compte inactif désormais.

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 19 janv. 2018 17:22

Pratique pour sous payer les gens :
http://www.lemonde.fr/o21/video/2018/01 ... 14018.html
Les faire choisir un métier qu'ils seraient prêts à faire pour 0
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Askenian » 19 janv. 2018 17:26

Jay Olsen a écrit :
19 janv. 2018 17:22
Pratique pour sous payer les gens :
http://www.lemonde.fr/o21/video/2018/01 ... 14018.html
Les faire choisir un métier qu'ils seraient prêts à faire pour 0
Terrifiant..

C'est le sempiternel "croyez en vous, faites-vous confiance, et vous ferez tout ce que vous voudrez !".
On forme les jeunes à nager dans un univers de bisounours, sans jamais mettre en avant l'éventualité de l'échec. Et face à cet échec, cette jeune femme montre bien que SEULE, elle était totalement perdue/désemparée.

Aider à l'orientation c'est bien, aider à rebondir après un échec scolaire/professionnel, c'est mieux. 8)
2012 - 2014 : Petit lycée :mrgreen:
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par padpad » 19 janv. 2018 17:47

cette fois je crois que Jay va prendre des otages

http://www.lefigaro.fr/societes/2018/01 ... du-bac.php
Celui qui entre dans le moule de la pensée unique ne doit pas s'étonner d'en sortir avec la pensée unique d'une moule.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.

Verrouillé