Quand une descente se passe mal pour une banque généralement ça impacte les horaires des stagiaires de la place pour 1 mois (plutôt 2/3 mois au sein de la structure qui se fait épingler), mais à terme il y a toujours un retour à la normale. Je ne connais qu'une banque à Paris qui applique strictement un plan de capping des horaires de stagiaires (35h, rien que ça !), et comme les nouvelles vont vite sa valeur en stage sur un CV a pas mal chuté depuis
Après il y a les cas très graves et exceptionnels, de type décès d'un stagiaire (au boulot ou en dehors), avec des sanctions ultra-violentes à la clé. Sur ces sujets tu sens que les banques sont pas sereines (les pompiers qui débarquent au moindre malaise ou coup de pas bien, les RH qui te harcèlent pour avoir un signe de vie si on ne te voit pas arriver le matin...)
Bref j'arrête ici ma mauvaise pub pour le M&A, c'est un métier qui a des côtés intéressants aussi hein
Mais ce n'est clairement pas fait pour tout le monde, ne serait-ce qu'en termes de condition physique
