father a écrit : ↑08 nov. 2018 08:46
Au moins, on sait qu il est aux mines.
C etait bien la peine de faire tant de cachotteries
Oui il a aussi parlé aux marins.
Si ces entites publiques recrutent des mineurs, vous devez bien repérer ce qu ils deviennent non ?
Je croyais que vous aviez le réseau des alumni..
Grosse confusion a mon sens entre :
Les officiers d active appelables au front
Des ingénieurs recrutes sur titres pour leurs compétences techniques.
Quelles perspectives reelles pour la 2nde categorie ?
Quitte a viser la fonction publique, pourquoi pas les grands corps techniques (meme si tres peu de places)
Dernier point : le conseil et la finance sont toujours cites comme les plus rémunérateur s.. ne pas oublier l informatique si on se donne les moyens d acquérir les compétences recherchees..
En gros pour l'armée, ça dépend de l'arme, pour l'opérationnel :
- l'Armée de Terre recrute des spécialistes, et plutôt des acheteurs de ce que j'en ai compris auprès des marins. Concrètement on est Cyrard ou on l'est pas : elle forme en interne ses propres ingénieurs. Après il faudraut aller voir un CIRFA, mais de ce que j'en ai compris c'est pas vraiment le bon plan pour devenir officier après une grande école, en OPÉRATIONNEL.
- la gendarmerie : ASKIP là où vont les majors de St-Cyr selon le gendarme (à vérifier). Ils embauchent des officiers DE CARRIÈRE. Par exemple, la formation qu'ils proposent est la même que celle des X (2ans à Montluçon je crois), mis à part que les X ont une passerelle vers la deuxième année. Il y a des débouchés vers la police scientifique etc. Mais je crois qu'il est possible d'aller chez les gendarmes mobiles par exemple, donc doit y avoir de l'opérationnel à faire en tant qu'officier de carrière.
- la Marine : elle embauche des officiers sous contrats en sortant de Grande École car c'est une arme très technique qui a besoin d'ingénieurs extérieurs : voir les DD avec plein de Grandes Écoles (CS par exemple), elle a un Graduate Program. Cependant on m'a vendu que les officiers sous contrat pouvaient monter en grade et suivre la même carrière que les officiers de carrière (ça me paraît douteux ça en revanche). En revanche d'un point de vue opérationnel c'est du vrai de vrai, le bâteau part avec tout le monde à bord, y compris l'officier sous contrat. À noter la possibilité de faire le même stage que les X en faisant VOA, mais c'est assez demandé (mini concours pour les postes). Un mec des Mines en 4A est allé dans un sous-marin pendant sa césure, je lui demanderai.
- Armée de l'Air : je sais pas.
Sinon pour ma remarque pour la fonction publique, je ne nie pas que l'information se trouve, on peut toujours envoyer un mail aux anciens et aller taper à la porte du Corps des Mines pour des infos, mais ce que je veux dire c'est que par rapport aux boîtes (surtout dans le conseil) qui viennent tenir des conférences, des cocktails, des soirées Networking, pour recruter, bah la fonction publique il y a pas grand monde qui vient nous voir, même sans payer le champagne.
Au passage, à part les corps techniques (qui sont de difficulté variable et en perte de prestige, et y a pas que le corps des Mines non plus, corps des IPEF, corps des IA, corps des administrateurs de l'INSEE), il y a la fonction publique européenne à ne pas oublier. Ça doit plutôt bien payer.
En informatique il y a l'ANSSI par exemple.
Et pour finir sur ta remarque, oui, le conseil paye bien, mais à quel prix... et puis c'est difficile de faire plus corporate, pour quelqu'un qui réfléchit à l'Armée...