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MATHADOR a écrit : ↑

13 mars 2019 22:41

piroud a écrit : ↑

13 mars 2019 14:03

et comme dit par lucascab, l'expatriation (ie contrat d'expat avec la plupart des frais pris en charge par l'entreprise), c'est aujourd'hui quasiment limite au top management ou aux pays a risques securitaires

C'est peut-être le cas de l'industrie, mais dans au moins une des banques françaises, c'est largement pratiqué, et pas uniquement pour le top management, loin de là. J'ai beaucoup d'exemples en tête, de personnes de moins de 35 ans, même pas forcément en front office, et cela dans tous les pays (New York, Hong Kong, Londres, Dubaï, il y a même des français (sans enfants, sinon la raison est évidente) qui se font expatriés en Suisse, assez étrangement, alors qu'en contrat local c'est déjà méga-avantageux). Après, j'ai entendu qu'un autre secteur où cela se faisait (peut-être moins quand même) à une échelle non négligeable était le luxe. Mais ce n'est pas la seule différence. Pour comparer avec l'industrie (même s'il y en a qui sont moins pauvres que d'autres (tabac, pharmacie, pétrole)), c'est le jour et la nuit (en France en tout cas) en termes d'avantages (outre le salaire) avec celui qui taffe en banque : moins de congés (9 semaines minimum en banque, et jusqu'à 14 semaines dans certaines branches spécifiques), CE moins bien dans 99% des cas, obligation de contrat local si mobilité dans un autre pays, avion en classe économique versus business systématique, etc. Cela va d'ailleurs à l'encontre de la croyance selon laquelle travailler dans la finance/une banque est synonyme d'esclavage, employé maltraité. Les mauvaises langues diront qu'il n'y a pas que ça dans un travail. Mais si on ajoute ça et le salaire, je ne vois pas ce qu'il reste d'autre (vous allez me dire la passion du secteur).

Pour le VIE, attention si vous comptez revenir en France ensuite. Dans tous les cas que je connais, l'expérience acquise n'est pas prise en compte, c'est juste vu comme un genre de super stage (et en pratique c'est ce que sont les VIE - au moins dans la banque ("assistant trader", "assistant du senior banker", etc.)). Donc au final, c'est potentiellement une ou deux année de perdues.

djam92 a écrit : ↑

14 mars 2019 12:00

Effectivement les conditions en banques sont plus favorables qu'en industrie. Expat et pas que. Ca ne vous intéresse peut être pas, mais 6 mois de congé mater dès le 1er enfant ça fait rêver ailleurs.
Je dirais qu'il n'est pas trop tard pour passer en banque si c'est juste ça qui t'intéresse. Le bancaire recrute bcp d'ingénieurs.

Constantin3 a écrit : ↑

14 mars 2019 13:10

djam92 a écrit : ↑

14 mars 2019 12:00

Effectivement les conditions en banques sont plus favorables qu'en industrie. Expat et pas que. Ca ne vous intéresse peut être pas, mais 6 mois de congé mater dès le 1er enfant ça fait rêver ailleurs.
Je dirais qu'il n'est pas trop tard pour passer en banque si c'est juste ça qui t'intéresse. Le bancaire recrute bcp d'ingénieurs.

Oui pourquoi pas, je connais pas trop le secteur bancaire. Il recrute beaucoup d'ingénieurs c'est à dire, il faut se reconvertir en informaticien ou faire un master spécialisé ?

djam92 a écrit : ↑

14 mars 2019 13:12

Constantin3 a écrit : ↑

14 mars 2019 13:10

djam92 a écrit : ↑

14 mars 2019 12:00

Effectivement les conditions en banques sont plus favorables qu'en industrie. Expat et pas que. Ca ne vous intéresse peut être pas, mais 6 mois de congé mater dès le 1er enfant ça fait rêver ailleurs.
Je dirais qu'il n'est pas trop tard pour passer en banque si c'est juste ça qui t'intéresse. Le bancaire recrute bcp d'ingénieurs.

Oui pourquoi pas, je connais pas trop le secteur bancaire. Il recrute beaucoup d'ingénieurs c'est à dire, il faut se reconvertir en informaticien ou faire un master spécialisé ?

Sérieusement, qu'est ce que tu aimes faire au juste?

Florastic a écrit : ↑

14 mars 2019 18:17

Bah fallait faire Sciences Po t’es sur le mauvais forum.