Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

[bedal]

en gros ya 6 personnes

Soit 60% d'une promo de l'enskoi.

Trop beau, tellement subtil

4 % on va dire plus sérieusement

[lucascab]

Dans la boite où j'ai fais mon petit stage cet été (qui est une petite boite), indépendamment de ton pedigree (fac exclues) tu commence à 29k nets il me semble avec progression sous 5 ans à 39k. Après t'es bloqué, et comme c'est une petite boite le supérieur de l'ingé c'est le responsable BE (assez jeune) et au dessus c'est le PDG. Donc bon niveau progression c'est assez limité

[aeioui]

Wtf vous avez à disposition les salaires de tous les anciens ?

[bedal]

Dans la boite où j'ai fais mon petit stage cet été (qui est une petite boite), indépendamment de ton pedigree (fac exclues) tu commence à 29k nets il me semble avec progression sous 5 ans à 39k. Après t'es bloqué, et comme c'est une petite boite le supérieur de l'ingé c'est le responsable BE (assez jeune) et au dessus c'est le PDG. Donc bon niveau progression c'est assez limité

du coup ta seule progression c'est de devenir directeur BE ou sinon responsable d'une filiale à l'étranger... s'ils en ont une

[lucascab]

Exactement, sauf qu'il y a qu'une cellule.

Donc ça peut être correct pour commencer mais au bout de 5 ans il faut se barrer en courant

[Kiwai10]

Wtf vous avez à disposition les salaires de tous les anciens ?

Oui de façon anonyme à la réunion insertion pro on a pas eu juste une moyenne des salaires ya chaque salaire des tout les répondants avec la partie brut et bonus

[abouMPSI]

Generation Work
Job Search
Careers

This is the real reason new graduates can’t get hired

There are jobs to be had, but you keep getting rejected.
Are employers expectations unrealistic or are university grads really ill-equipped for the real world ?

http://www.bbc.com/capital/story/201511 ... -get-hired

[Diogene]

Par exemple, un ingénieur informaticien indien tout équipé (à niveau égal) coûte 4x moins cher qu'un françousse sorti de l'ENSIMAG ou TSP.

J'espère que ces derniers ne regrettent pas trop de ne pas avoir intégrer une Polytech dans une filière plus porteuse (pas chimie surtout, faut pas rigoler) au lieu d'avoir eu à bourrinner dans le bocal aux araignées

[abouMPSI]

Heureusement que l'ingénieur indien part un peu handicapé, à en croire :
surveyed employers in the UK and India this year and found that they believe recent graduates are most lacking in problem-solving skills (60% India, 40% UK), creative thinking (56% India, 39% UK), and interpersonal skills (50% India, 49% UK).

[Diogene]

Heureusement que l'ingénieur indien part un peu handicapé, à en croire :
surveyed employers in the UK and India this year and found that they believe recent graduates are most lacking in problem-solving skills (60% India, 40% UK), creative thinking (56% India, 39% UK), and interpersonal skills (50% India, 49% UK).

Ouais ... on peut dire ça comme ça. L'autre jour j'écoutais un ingénieur de chez Renault critiquer le soit-disant "je-m'en-foutisme" des indiens. Avec le traditionnel "racisme autorisé" (les russes, les indiens, les chinois) basé sur les différences culturelles etc etc. S'ils ne sont pas prêts à se défenestrer dans leur technocentre pour sortir dans les temps le dernier cross-over-the-shit cachecachemescouilles, tant mieux.