Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
Chez af y a un poste qui se libère
Pas de pnt ni de pilote, de Pdg
Pas de pnt ni de pilote, de Pdg
Celui qui entre dans le moule de la pensée unique ne doit pas s'étonner d'en sortir avec la pensée unique d'une moule.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
J'espère avoir une ou deux bonnes nouvelles à annoncer d'ici fin mai début juin
Toujours en train de calculer des matrices de rotation
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
le seul mec au monde qui confond forum.prepas.org et facebook
Chaque vénérable chêne a commencé par être un modeste gland. Si on a pensé à lui pisser dessus.
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
Ça marquerait la fin d'une ère de fpo
ENS Paris-Saclay
Agrégeaient de physiquent.
Agrégeaient de physiquent.
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
Si je dois expliquer la blague c'est pas marrant....
Ne me force pas stp.
Toujours en train de calculer des matrices de rotation
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
Je ne suis pas d'accord. Pour la simple et bonne raison que tout le monde n'a pas les capacités intellectuelles pour faire une école d'ingénieurs ou une formation à un niveau académique semblable, mais que tout citoyen français a le droit de vote.
Et ça, on le voit tous les jours même si c'était plus marquant pendant l'année avant la présidentielle et mes législatives. Les citoyens ont des points de vue variés, ce qui est bien, mais n'ont pas forcément de références historiques, économiques, financières ou sociologiques, pour te reprendre, permettant de justifier ou de théoriser leur vote, ou encore de tenir un débat.
Mieux vaut un enseignement édulcoré que de ne l'enseigner qu'à un niveau que tout le monde n'aura pas.
Actuaire certifié. Compte inactif désormais.
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
Il y a largement de quoi faire dans ce domaine (que ce soit financier ou non par ailleurs...).
Aujourd'hui, beaucoup d'entreprises ont compris l'importance des data pour leur business donc elles se sont mises à les récolter, tout en étant en retard sur leur analyse car beaucoup d'entreprises n'ont pas développé d'analyse réelle de ces données. Du coup ils en font une analyse "brute" et loupent pas mal de choses.
Le souci, c'est qu'il faut encore que les dirigeants sachent réellement ce qu'on peut faire de ces données (en plus de sortir quelques KPI, ce qui est certes intéressant mais qui ne fait pas tout). Et ça ce n'est pas gagné dans toutes les entreprises, car c'est technique, qu'un non-professionnel ne sait pas vraiment ce qui peut sortir d'une analyse multidimensionnelle et pourquoi. Pu bien ceux qui font appel à des consultants savent que c'est important mais ne savent pas orienter leurs questions pour des data scientists.
De l'autre côté, on a l'INSEE qui fait à mon avis un excellent travail au regard des autres instituts de statistiques européens (on a de quoi être fiers de l'INSEE) mais dont ce n'est pas le travail.
Aujourd'hui, beaucoup d'entreprises ont compris l'importance des data pour leur business donc elles se sont mises à les récolter, tout en étant en retard sur leur analyse car beaucoup d'entreprises n'ont pas développé d'analyse réelle de ces données. Du coup ils en font une analyse "brute" et loupent pas mal de choses.
Le souci, c'est qu'il faut encore que les dirigeants sachent réellement ce qu'on peut faire de ces données (en plus de sortir quelques KPI, ce qui est certes intéressant mais qui ne fait pas tout). Et ça ce n'est pas gagné dans toutes les entreprises, car c'est technique, qu'un non-professionnel ne sait pas vraiment ce qui peut sortir d'une analyse multidimensionnelle et pourquoi. Pu bien ceux qui font appel à des consultants savent que c'est important mais ne savent pas orienter leurs questions pour des data scientists.
De l'autre côté, on a l'INSEE qui fait à mon avis un excellent travail au regard des autres instituts de statistiques européens (on a de quoi être fiers de l'INSEE) mais dont ce n'est pas le travail.
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
puis alors avec la RGPD les entreprises vont en plus devoir faire gaffe à la gestion de leurs données...
Chaque vénérable chêne a commencé par être un modeste gland. Si on a pensé à lui pisser dessus.
Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
Ça les entreprises ont l'habitude, il ont en général un Correspondant Informatique et Libertés (salarié qui sert à faire respecter les principes édictés par la CNIL dans son entreprise).
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire
de CIL à DPO y'a une sorte de gap
Celui qui entre dans le moule de la pensée unique ne doit pas s'étonner d'en sortir avec la pensée unique d'une moule.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.
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