Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Pour témoigner ou appeler à témoignage ceux qui sont sortis depuis peu ou depuis longtemps de leurs écoles.

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 15 juin 2019 16:38

Number7 a écrit :
15 juin 2019 13:02
Bonjour father,

Oui l'idée de base était de faire une école d'info, mais les circonstances n'ont pas permis. La programmation me plait, de temps en temps quand je suis de bonne humeur (ce qui est rare en ce moment) sur des sites comme codingame mais bon je sais que je n'ai pas le niveau de quelqu'un qui a fait l'Ensimag. Tout ce qui est deep learning / neural networks (j'avoue que les maths me manquent) me fait rêver, et il y a aussi les outils de performance informatique style Dynatrace, mon colocataire (qui est ingénieur confirmé) bosse directement chez le client il est dans les 10k€ / mois. Still have a long way to go.

Et que dire de 33k avec une ambiance pourrie, je me rappelle très bien de ma première journée à cet endroit, ce n'est pas uniquement le salaire qui me déprime mais la qualité des échanges, ce sentiment de déclassement quand un technicien bac+3 vient de te dire que les maths que t'as appris en prépa ne servent pas à grand chose dans la vraie vie. Parfois j'ai même l'impression que mon cerveau arrête de produire la sérotonine tellement je vois l'obscurité de ce monde.
Les SSII semblent tout indiquées pour toi, mais attention, l'informatique n'est pas un métier où on peut pipoter les gens.
Il faut de vraies compétences.
Pourquoi pas trouver une formation en cours du soir d'abord ?
Vendue, merci

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par U46406 » 15 juin 2019 17:54

Il faut dire les « ESN ».

L’ ancienne appellation « SS2I », ça fait / faisait trop « arnaque au premier salaire » à 22 k€ annuels
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par LoveOfMyLife » 16 juin 2019 04:23

Le topic est super intéressant, même si en fouillant, on retrouve qu'à un moment l'eau minérale détrône le topic x) :lol: :lol: !
Mais sinon, je te félicite Jay pour ta carrière, c'est très réconfortant de lire ton évolution au fil de ses quatres années (presque)!
Ps: On sent vraiment que ton mindset a évolué avec ce topic, au fil des pages ! :wink:
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par father » 16 juin 2019 23:55

On est pas oblige d integrer l ensimag pour faire de l info
Personne t a oblige a faire ense3. Tu etais obligé de rester sur grenoble ?

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par U46406 » 17 juin 2019 00:03

Mon point de vue à en avoir lu des éléments publics :

il fallait bien qu’il choisisse d’étudier en France dans son parcours le conduisant ultérieurement à la nationalité française.
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Ma0 » 23 juin 2019 23:56

Bonjour à tous.

Je suis depuis la rentrée de septembre embauché en tant que JD en CDI dans une grosse boite.
En école j'ai fait de l'informatique assez générale et je fais maintenant développement de logiciels.
Depuis que j'ai commencé, mon périmètre se limite à du développement d'interfaces graphiques, ma palette technique est limitée.. Alors qu'au début on me promettait de me laisser accès à différentes technologies.

Je voudrais me spécialiser dans l'intelligence artificielle et les systèmes multi-agents, mais je n'ai pas de M2R en optimisation ou en machine learning. Des postes dans ce domaine sont ouverts dans la boite (ce n'était pas le cas quand je suis arrivé)

Combien de temps dois-je attendre avant de réclamer un changement de mission ?
Comment défendre ma candidature à des postes de mobilités interne ?

Merci

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par U46406 » 24 juin 2019 00:21

Pour rappel tu peux faire des cours à distance :
viewtopic.php?f=24&t=67390&p=926577#p926847

Et à mon avis il y a suffisamment de turn over en informatique pour que dès demain lundi tu peux poser la question à ton bureau à la cafétéria pour savoir comment changer de poste. Attends pas 3 000 ans pour sonder le terrain.
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par lucascab » 24 juin 2019 08:35

Ben c'est technique de te répondre comme ça sans élément de contexte.

2 solutions à mon avis:
- soit tu t'entends bien avec ton manager, il pense que tu fais du bon travail, et tu lui en parles de manière informelle pour savoir ce qu'il en pense
- soit tu attends ton prochain entretien annuel, et tu en parles formellement à ce moment là en factualisant le plus possible. En entretien d'embauche, untel a énoncé que j'allais travailler sur les technologies X, Y et Z. Mon périmètre à ce jour ne concerne que X. Dans la mesure où je fais du bon travail (cf évaluation/objectifs remplis/satisfaction manager/etc.) il me semble intéressant de pouvoir élargir mon périmètre conformément à ce pourquoi j'ai été embauché.
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par piroud » 24 juin 2019 08:44

3eme solution:
Tu approche le manager du poste que tu veux et tu vois avec lui pour qu'il te demande dans son equipe. Attention, cela demande un peu de doigte, va dependre des luttes de pouvoir/d'influence dans ta boite et c'est plus risque en terme de carriere
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Ma0 » 24 juin 2019 14:23

lucascab a écrit :
24 juin 2019 08:35

2 solutions à mon avis:

- soit tu t'entends bien avec ton manager, il pense que tu fais du bon travail, et tu lui en parles de manière informelle pour savoir ce qu'il en pense

- soit tu attends ton prochain entretien annuel, et tu en parles formellement à ce moment là en factualisant le plus possible. En entretien d'embauche, untel a énoncé que j'allais travailler sur les technologies X, Y et Z. Mon périmètre à ce jour ne concerne que X. Dans la mesure où je fais du bon travail (cf évaluation/objectifs remplis/satisfaction manager/etc.) il me semble intéressant de pouvoir élargir mon périmètre conformément à ce pourquoi j'ai été embauché.


Je vais être franc, le chef d'équipe(n+1), qui a sa place dans l'openspace à 3 mètres de la mienne, à l'air satisfait. Je suis nouveau ici, j'ai l'impression que le rapport de force est pas dans mon sens. Par ailleurs nous avons une grosse proportion de prestas (35%)

Mon responsable de poste(n+2) (le "untel" en personne )vient de partir en congés maladie pour quelques mois, je ne connais pas bien son remplaçant. Je vais avoir un rendez-vous annuel avec les RH en octobre. Il y a un poste qui m’intéresse, qui va être ouvert à l'autre bout de l'openspace après les vacances d'été. Les autres postes sont dans des équipes qui sont sur des thématiques éloignées de mon équipe actuelle (traitement d'image/du signal), ce sont des gens qu'on ne croise jamais vu la taille de la boite
Modifié en dernier par Ma0 le 24 juin 2019 15:01, modifié 4 fois.

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