Césure

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Césure

Message par BigBang2017 » 14 mars 2019 09:32

Bonjour, je ne sais pas trop bien ce que je veux faire, j'ai décidé de faire une césure l'année prochaine. On vient de me proposer un stage, qui a priori m'intéresse, mais je ne sais pas du tout à combien je peux prétendre au niveau de la rémunération. Est-ce que quelqu'un pourrait me dire à quelle rétribution je pourrais prétendre ? Ce serait un stage dans la cybersécurité.
Merci pour vos retours.

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Re: Césure

Message par BigBang2017 » 14 mars 2019 11:23

C'est le "jusqu'à..." qui m'intéresserait.

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Re: Césure

Message par djam92 » 14 mars 2019 11:55

Ca dépend de l'école, du niveau d'études, de la grille de l'entreprise... le plus sûr serait de demander à des anciens de ton école ou au service des stages.
Ca agace prodigieusement les recruteurs de voir des pas encore JD avoir des prétentions mirobolantes. Ca n'est en général pas une discussion de marchands de tapis. Demander honnêtement : "qu'est ce qui se pratique chez vous en tant qu'indemnités de stages?"

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Re: Césure

Message par BigBang2017 » 14 mars 2019 14:51

L'école c'est CS. Les avis sont assez variables c'est pour ça que je pose la question ici

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Re: Césure

Message par djam92 » 14 mars 2019 14:53

Je n'ai pas la réponse, désolée. En revanche les divers retours que tu as eu m'intéressent assez.
Quel différentiel et selon quelles sources?

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Re: Césure

Message par LaMouette » 14 mars 2019 20:21

En fait, pour avoir eu trois grilles de salaire de trois entreprises différentes pour les stagiaires et apprentis, ça dépend de l'entreprise.
En général un apprenti est mieux payé qu'un stagiaire du même niveau d'études (dans ces trois cas en tout cas), ce qui est logique, il est salarié (le stagiaire ne l'est pas).

Les gens vont donc avoir du mal à te répondre parce que ça dépend clairement du milieu, de l'entreprise et de ses grilles.
Faidherbe, Mines d'Alès, IIT Kanpur (Inde) - Aerospace

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Re: Césure

Message par father » 14 mars 2019 21:55

Tu ne peux pretendre.
La grille s imposera a toi
Informe toi
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