C'est super mignon. Sauf que si mes critères sont différents des tiens les relations d'ordre peuvent être totalement inversées. C'est bien ce qui est dit et redit depuis le début de ce fil: ca ne rime à rien de vouloir comparer deux types de métiers qui n'ont rien à voir car la réponse dépendra de chacun.MATHADOR a écrit :Oui en restant vague comme ça : "banque" vs "industrie" cela n'a aucun sens de comparer. Par exemple un type en back office ou dans une DSI dans une banque (même Goldman Sachs) a un métier objectivement plus merdique que celui qui est dans la direction de la strat chez Sanofi ou Total. Par contre en mettant des critères comme l'élitisme (dans le sens difficulté d'accès au métier), la rémunération, il est facile de comparer deux métiers précis entre le monde de la banque et celui de l'industrie.
Par exemple, selon ce critère, analyste chez Lazard ou Rotschild >>> chef de projet junior chez Vinci ou Airbus.
De même, Associate (disons 6 ans d'exp) chez Lazard ou Rotschild >>> chef de projet très expérimenté (disons 15 ans d'exp) chez Vinci ou Airbus
De même, Senior Consultant chez Bain >>> Ingénieur système chez Renault
De même, Software Engineer chez Google >>> Ingénieur calcul chez Airbus
De même, Quant chez GS >>>>> Data Scientist chez Cdiscount
De même, Partner en audit financier dans un big four >>> DAF (ou même PDG) d'une PME
Les gouts et les couleurs tout ca tout ca
C'est quand même dingue cette volonté de vouloir tout rentrer dans des petites cases et de comparer tout et n'importe quoi. 
Un peu de recul que diable 
)... ben ça me fait un peu chier. J'aime bien avoir plein d'activités à côté et j'aime bien dormir donc bon...