- Si tu sors d'une école d'ingé moins bonne et plus spécialisée, l'intérêt est là de pouvoir sortir du "technique pur". Là pour le coup c'est l'inverse, le gain de prestige est négligeable (puisque ça sera bien sûr avec une école de commerce d'un niveau comparable à ton école d'ingé), par contre tu vas pouvoir accès à tous les postes moins techniques qui t'étaient fermés hors mobilité horizontale future au sein d'une boîte. A priori tu vas aller sur un poste de commercial en utilisant ton titre d'ingénieur et ton bagage technique pour passer devant tous les autres diplômés d'ESC dans la "ligue". Tu auras une légitimité importante et immédiate apportée par ta maîtrise scientifique, et tu pourras mettre en avant ta formation logique, tout en ayant les outils de compta / d'économie basique / de marketing / de droit / de management etc. que très peu d'ingés dans des écoles en-dessous des A+ peuvent se vanter d'avoir.
Donc pour moi, si tu souhaites t'éloigner du technique dans ta carrière c'est toujours un choix très intéressant (tant que l'école de commerce reste d'un niveau au moins équivalent par rapport à ton école d'ingés bien entendu).
Ok, une formation en école de commerce à l'issu d'une formation d'ingé (plus) spécialisée permet de s'éloigner du technique , de sortir du "technique pur" et d''accéder à des postes moins techniques qui peuvent être fermés à un ingé "technique". Il s'agit d'orientation compta, d'économie basique, de marketing et/ou de droit etc..
Cet éloignement s'opère:
- par le choix d'un premier CDI moins technnique
- en cours de carrière
C- un job d'ingénieur à la fois selon sa spécialité (exemple: ingénieur bois) et selon les spécialités business acquises pendant la formation d'ingénieur-manager: (exemple: marketting): dans ce cas, par exemple, pour travailler chez un industriel du bois de façon polyvalente (dont marketing ou achat, par exemple.)
il suit ce cursus parce qu'il aura tendance à privilégier les postes de type C
Là c'est différent, il ne d'agit plus de sortir du technique pur pour se réorienter vers des postes à orientation compta, d'économie basique, de marketing et/ou de droit etc.. mais de cumuler.
En cours de carrière, je ne doute pas de l'avantage de cumuler.
Par contre, au niveau recrutement ça parait vraiment problématique:
- ingénieur bois par exemple (ou autre spécialisation technique): on trouve des propositions d'emploi de junior, pas de problème
- ingénieur bois par exemple (ou autre spécialisation technique) + double compétence business school: aucune proposition pour un junior
