EPFL classé meilleure école d'ingénieur en Europe

[paname75]

paname: du coup c'est du upgrade ou du downgrade pour un X d'aller à Harvard, Stanford ou HEC?

Upgrade.

Les entreprises de la Silicon Valley ou du même genre aux US, une fois qu'elles ont "goûté à l'X" (qu'elles ont ou ont eu un collaborateur en provenant) y reviennent volontiers et/ou cherchent à exploiter le filon.
A la City à Londres les X qui débutnet dans la finance sont au moins aussi bien payés que les diplômés des meilleures universités mondialement connues, même celles du cru.

A condition que l'X ait passé suffisement de temps à la maitrise des technos selon l'interview pour un job à la Silicon Valley où qu'il ait reçu une formation pour débuter dans la finance.

Ce n'est pas le cas pour tous les X. Certains X se sont pris de passion pour des domaines moins rémnunérateurs ou moins prisés technologiquement.

[bullquies]

paname: du coup c'est du upgrade ou du downgrade pour un X d'aller à Harvard, Stanford ou HEC?

Upgrade.

Comme l'EPFL est du calibre de ces écoles, un X qui va à l'EPFL ou l'ETHZ upgrade aussi.

C'est bien ce que je pensais.

[paname75]

un X qui va à l'EPFL ou l'ETHZ upgrade aussi.

On n'en voit pas beaucoup sur Linkedin, contrairement aux Centrale Paris.

[bullquies]

On pourrait arguer que les Centraliens sont malins.
Les meilleurs éléments ne sont pas forcément sur Linkedin d'ailleurs.

[paname75]

Le X peut chosir une école d'application comme Supaéro, Télécom Pa etc..

Le Centrale Paris a accès en 3A à des M2 certes prestigieux mais en dessous de l'EPFL, alors il va partir à l'EPFL, même après son diplôme.

[nobuo]

Pour Panamame75

Selon linkedin il y a a l'EPFL :
1) 34 X,
2) 14 Centrale Paris,
3) 10 ENS Cachan,
4) 9 Mines Paristech,
5) 5 Centrale Lyon,
6) 5 ENS Lyon
7) 4 Telecom Paristech

Ces chiffres sont biensur très largement sous estimés car beaucoup ne sont pas inscrit sur linkedin. Mais ça donne une tendance. Il y a bel et bien plus d'X a l'EPFL que de Centrale Paris.

A noter aussi qu'il y a tjrs selon linkedin 10 X a l'ETHz, 4 a l'Unizurich, 2 Unigeneve

Google a été élu comme étant l'employeur dont les étudiants révaient le plus de travailler aux US, en Suisse et en France. C'est donc un bon indicateur pour mésurer l'attractivité de l'école auprès des employeurs. Chez Google ils ne prennent que les meilleurs. Toujours selon linkedin on a

1) 156 étudiants de l'ETHz
2) 98 étudiants de l'EPFL
3) 91 étudiants de l'X
4) 82 étudiants Telecom Paristech
5) 65 Centrale Paris
6) 32 Uni Zurich
7) 25 Mines Paristech
19 Unigeneve

[padpad]

Nextstep : soutenir que les 34 comptes X ont été créés par les gars qui ont hacké 130 000 comptes Linkedin, puis ch.. sur le plateau et faire la roue


ON avait abondamment parlé de l'accord au moment du passage de Flamby en Suisse
https://www.polytechnique.edu/fr/conten ... -un-accord

[paname75]

Faute de frappe

[paname75]

Selon linkedin il y a a l'EPFL :
1) 34 X,

si tu as fais ta recherche sur le mot "polytechnique" tu as des "Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne" ce qui fausse ton résultat.

Concernant Google:

- l'EPFL offre des formations spécialisées avec une grande proportion de spécialité informatique-programmation: un gros effectif de diplômés

- à l'X le taux de spécialisation informatique en programmation est plus faible: plus petits effectif

Donc en toute logique si l'X forme moins de programmeurs, tu en retrouveras moins chez Google.

Programmeut c'est programmeur.

Si une école envoit à tel point vers la programmation, c'est pas un signe d'excellence, au contraire.

Un X qui se retrouve programmeur, c'est un X qui s'est pris de passion pour la programmation et qui paiera sa passion au prix fort en terme de carrière et de salaire, en comparaison avec les autres X.

Un EPFL qui se retrouve programmeur, c'est un parcours normal et prévisible pour une spécialité informatique. Comme un ENSIMAG ou un Télécom Sud Paris.

Google a été élu comme étant l'employeur dont les étudiants révaient le plus de travailler aux US, en Suisse et en France

Oui, c'est sûr, si on te montre trois baby-foots, deux fauteuils, un self qui à l'air bon et si en plus on te dit que sa paye bien et que c'est une boite connue, alors tu auras beaucoup d'étudiants qui en réveront.

Par contre, si on parle de turn-over, d'horaire à ralonge (no-life), de compétition féroce et de pression très forte, de très fortes disparité salariales, de plafond de verre etc .. alors on rêve moins. Sauf que ça fait pas de belles images à la télé.

[bullquies]

Je propose de ne plus débattre avec Xpaname, vous aurez toujours tort