meedfried a écrit : ↑28 avr. 2023 14:52
Vous devez sûrement me prendre pour une personne qui ne sait faire ses choix... J'en suis désolé.
Tu n'as pas à t'excuser.
C'est tout à fait normal de se poser des questions.
Et plus encore à ton age.
En revanche certains de tes raisonnements sont erronés parce que reposant sur de fausses idées.
Regardons les différents options:
meedfried a écrit : ↑28 avr. 2023 14:52
L'option 1 n'est pas souhaitable car je souhaite bouger donc l'option 3 me paraît bien mieux. Cependant, l'option 3 n'est donc pas une garantie pour le manager(après il doit se rendre compte avec les jeunes diplômés), à voir avec lui du coup.
L'option 1 ne t' interdit en rien de bouger.
Tu peux parfaitement avoir une intention sans la claironner !
les managers n'ont jamais aucune garantie. C'est justement leur job que de gérer le risque des départs (trouver des emplaçants, des plans de secours, etc...)
meedfried a écrit : ↑28 avr. 2023 14:52
L'option 2 me fait peur si je ne trouve rien à côté dans d'autres entreprises( j'ai 2 mois environ ou plus si période d'essai), et même si l'entreprise en Normandie ne m'embauche pas, c'est double peine... Peur du chômage même si c'est quelques mois car ça prend du temps la partie recrutement.
cette option n'a rien à voir avec une période d'essai.
Tu dis clairement à ta boite actuelle avant de signer tout contrat : "j'ai très envie de travailler pour vous"...
mais à Caen (j'ai suppose qu ils avaient des jobs te convenant en normandie.
De ce que tu racontes c'est ton plan A. les autres entreprises constituent ton plan B.
1er cas de figure : ta boite actuelle veut vraiment s'attacher tes services. Elle a un poste vacant qui pourrait t interesser et tout va bien. Les 2 inconvénients sont :
Rien ne dit que le job te plaira autant
Rien ne dit que l'équipe à caen sera aussi cool.
Tout ce que t y gagnes c'est :
- pas besoin de prospecter tous azimuts
- peut être des éléments salariaux et non salariaux avantageux propres à cette entreprise (?)
- peut être une culture d'entreprise que tu apprécies
- proche de ta famille/mer
2nd cas de figure : la boite ne te propose rien car tu n 'es pas assez expérimenté pour le poste à Caen et c'est à grenoble qu il y a un besoin. Auquel cas tu perds tout.
meedfried a écrit : ↑28 avr. 2023 14:52
Donc en vrai mon plan B serait ici. Et le plan A en Normandie mais dans une autre entreprise (si je prends la même je perds mon plan B et peut être même le A
). Ou alors si je trouve une autre entreprise ça devient un plan B ou A et je peux demander car plus rien me retient ... Complexe
Non ton plan A c'est ta boite actuelle en normandie tout de suite. Les plans B sont les autres entreprises en normandie.
Par contre tu as tout à fait raison la bonne stratégie c'est de toujours avoir "plusieurs fers au feu".
Si tu a une propal ferme en normandie d'une autre boite tu as un plan de secours et tu peux facilement la mettre en avant devant ta boite actuelle en disant :
J ai autre chose mais je souhaite privilégier votre entreprise.
Tu fais passer un passage positif et tu te retrouves en position de force. 2 fois bingo.
cela n a rine de complexe. C est le b-a ba de la négo.
Tu dois quitter ta posture de soumission à l'employeur c'est un rapport de force. Toujours.
meedfried a écrit : ↑28 avr. 2023 14:52
Et sûrement qu'après 1/2 ans , ils m'aideront à appuyer ma candidature si ils sont content de mon boulot...
Non pas forcément. Tu te berces d'illusions.
Tout dépend de leur besoins.
1an d'expérience c'est rien du tout.
On ne laisse pas un collaborateur quitter son job au bout d'un an.
Ou alors c'est vraiment que le résultat est catastrophique et qu on cherche à refiler la patate chaude aux collègues. Ca existe aussi.
meedfried a écrit : ↑28 avr. 2023 14:52
En finalité partir est risqué si rien à côté. Et moins de risque si je continue et en parallèle (pas forcément au début) je recherche autre chose.
Oui ca c'est vrai.
Si ton aversion au risque est forte (ce qu on comprend en te lisant) mieux vaux accepter la propal et chercher en parallèle. Maintenant ou plus tard c'est à toi de voir. Pendant la période d'essai (suivant ton éthique), au bout d'un an si tu n'en peux plus des Grelou
ou dans 2 ans comme tout jeune diplomé y pense.
Et la encore tu mettras ton employeur actuel en compétition avec d autres boites (pour des jobs tous en Normandie).
)…
tu indiques que tu es prêt à signer pour Grenoble (avec le cirage qui va bien) mais que tu as envie de bouger dans ta carrière.