Difficultés à trouver un stage de fin d'étude pour une non-française

[Qbi]

Bonjour,

Ma copine est actuellement en Mastère Spécialisé en cybersécurité à Telecom Paris, et elle galère énormément à trouver son stage de fin d'étude, qu'elle aurait dû commencer en septembre.

Elle peut techniquement en trouver un jusqu'à janvier, mais la situation n'en est pas moins très stressante, et démotivante.

Une cinquantaine de candidatures, avec des lettres de motivation adaptées à chaque offre, pour quasiment 0 retour ou proposition d'entretien... La difficulté n'est pas de réussir les entretiens mais d'en avoir...

Son "point faible", d'après moi, c'est qu'elle a un profil junior, et surtout, qu'elle vient du Cameroun, et n'est pas française. Elle a 22 ans, et est la plus jeune de son mastère qui regroupe généralement des personnes avec déjà une expérience pro, là où elle n'a fait qu'un stage en France et un au Cameroun.

Elle est pourtant sortie 6e de promotion de la meilleure école d'ingénieur de son pays, qu'elle avait intégrée avec deux ans d'avance, avant de rejoindre Telecom Paris. Au Cameroun, les entreprises lui sautaient dessus. En France, elle doit se battre pour qu'on lui envoie un email pour lui expliquer la raison du refus de son CV...

Je trouve cela particulièrement injuste, parce qu'elle est très sérieuse, très humble, et bien plus brillante que beaucoup de mes camarades de promo de CS ou moi-même, et pourtant nous les recruteurs nous sautent dessus.

Le pire, c'est qu'elle reçoit des offres de CDI, mais dès qu'elle indique qu'elle cherche un stage (administrativement elle doit être diplômée avant d'obtenir un CDI), les entreprises font marche arrière...

Si vous avez des conseils, on est preneurs. Telecom n'offre pas beaucoup d'aide.

[U46406]

Essayer de demander sur Twitter.com , des personnes vous liront peut-être.

[piroud]

est ce qu'elle a acces au service emploi carriere des Alumni Telecom (directement ou par ton intermediaire a celle de CS) ? si elle n'a pas d'entretien, cela peut etre utile d'avoir un oeil exterieur sur son CV, lettre de motivation, etc
tu dis que son profil est plus junior que ceux de ses camarades de promo. A t'elle la possibilite de postuler a des offres de stage plus oriente PFE "inge" que celles de son MS ?
question peut etre idiote, mais est ce qu'il y a des blocages du a des accreditations necessaires sur les postes pour lesquels elle postule ?

[Qbi]

Merci pour vos retours !

Il n'y a pas vraiment d'offres proposées par Telecom, ils ont seulement une plateforme jobteaser comme CS sur laquelle les entreprises peuvent y déposer des fiches de poste. Les étudiants sont libres de chercher par eux-mêmes autre part, et elle postule justement à certaines offres "PFE ingé" (Telecom lui a refusé un stage à la Société Générale pour le sujet qui n'était pas adapté).

Un blocage pour certaines offres est qu'elle n'a pas la nationalité française, et en cybersécurité il y a beaucoup d'offres "Secret défense" pour lesquelles elle ne peut donc pas postuler.

Sur certaines fiches de stage, des certifications sont demandées. Mais celles-ci sont onéreuses, passer l'exam coûte quelques centaines d'euros, ce sont normalement les entreprises qui financent la certification de leurs employés. Certaines offres de stage demandent carrément "2 ans d'expérience"... mais pas toutes heureusement...

Elle vise en gros 2 types de poste :
- consultant en cybersécurité dans des boîtes de conseil / audit
- analyste cybersécurité pour mettre en place des normes de sécurité dans une grande entreprise

Oui ce serait idéal d'avoir un feedback sur son CV / ses lettres. J'ai déjà modifié son CV, parce que son précédent CV me semblait trop "humble" et pas assez vendeur. Si quelqu'un peut faire un retour en MP ce serait top!

[U46406]

Et en faisant intervenir l'ambassade du Cameroun, au cas où l'ambassadeur pourrait mettre en branle ses réseaux (par exemple via la diaspora camerounaise en France) ???


Sinon, via les associations d'inclusion ou d'aide aux étudiants, genre l'association Article 1 ????

[U46406]

Est-ce que l'école peut se contenter de demander un projet de type PFE interne à elle-même, si la candidate n'arrive pas à trouver de stage au bout de n tentatives après x mois de recherche ? (ce serait une solution de secours, certes pas idéale, mais mieux que rien)

PS Quelle doit être la durée totale de ce stage ? (est-ce rémunéré après 2 mois ??)

[father]

Le MS c est pas gratuit.
S il manque une certification a qq centaines d euros ça vaut peut être le coût.
Ceci dit ça devrait être inclus au MS…

Il convient effectivement de faire corriger le cv et la lettre de motiv autant que de besoin.
Pour le secret défense on ne pourra rien faire.
Pour les réticences à donner leur chance aux étrangers (pour des raisons administratives parfois), c est effectivement dommage.
De la part d un cabinet de conseil dont certaines missions peuvent justement relever du secret défense ça peut se comprendre. Mais pour un stage/mission précise un peu moins.

[qntoi]

Je connais bien une entreprise qui s'appelle Thales et qui cherche désespérément à recruter une très grande quantité d'ingénieurs en cybersécurité... sur des activités civiles et défense.
Les stages servent souvent de porte d'entrée avant un recrutement.
Il peut y avoir des obstacles sur des nationalités étrangères tq russie, chine, iran, ..., mais certainement pas d'obstacle à la nationalité camerounaise. Au contraire, on internationalise et on diversifie les recrutements car c'est un facteur favorable au développement de l'entreprise.
Les candidatures féminines sont privilégiées car nous ne tenons pas nos objectifs sur ce point.
Et venant de Telecom Paris, les portes sont évidemment grandes ouvertes...
Donc il est difficile d'imagine un profil plus favorable que celui de votre amie.
Reste à trouver le bon stage. Tout est dispo sur les réseaux : https://careers.thalesgroup.com/fr/fr/s ... ords=stage
Les concurrents de Thales ont aussi tous les mêmes besoins gargantuesques de recruter.

[Qbi]

Et en faisant intervenir l'ambassade du Cameroun, au cas où l'ambassadeur pourrait mettre en branle ses réseaux (par exemple via la diaspora camerounaise en France) ???


Sinon, via les associations d'inclusion ou d'aide aux étudiants, genre l'association Article 1 ????

Je doute que l'ambassadeur du Cameroun se positionnerait pour elle ne la connaissant pas, mais on peut essayer.

Je ne connaissais pas ces associations, on va essayer de les contacter, merci pour l'info !

Je ne sais pas du tout si elle peut faire un PFE interne dans Telecom, c'est une piste à creuser, on va se renseigner.

Le stage doit durer de 4 à 6 mois, et la loi française impose une gratification au delà de 2 mois de stage.

Le MS c est pas gratuit.
S il manque une certification a qq centaines d euros ça vaut peut être le coût.
Ceci dit ça devrait être inclus au MS…

Il convient effectivement de faire corriger le cv et la lettre de motiv autant que de besoin.
Pour le secret défense on ne pourra rien faire.
Pour les réticences à donner leur chance aux étrangers (pour des raisons administratives parfois), c est effectivement dommage.
De la part d un cabinet de conseil dont certaines missions peuvent justement relever du secret défense ça peut se comprendre. Mais pour un stage/mission précise un peu moins.

Je ne sais même pas si le manque de certifs est la raison de refus de ses candidatures. Ce n'est qu'une minorité d'offres qui demande des certifications sur la fiche de poste, et j'ai des amis centraliens qui ont été pris en cybersécurité sans aucune certification.

Ce qui me surprend particulièrement, c'est qu'elle semble avoir bien plus de facilité à trouver un CDI qu'un stage. Elle a d'ailleurs déjà une promesse d'embauche à l'issue de sa diplomation.

Elle a déjà réalisé un stage à Paris de mai à août, mais idem elle l'a trouvé au dernier moment, en contactant un alumni, et le stage était son dernier choix : il n'était pas très enrichissant pour elle...

[father]

Et la boîte prête à l embaucher en cdi ne peut pas lui faire un stage de 4mois payé au lance pierre en préambule ?
Y a un point de logique qui m échappe.