paname75 a écrit :Jadis, en France environ 50% des employeurs étaient soit des administrations soit le secteur public (EDF-GDF, Renault, PTT, Crédit Lyonais, SNCF etc..) Un ingé sur deux était recruté par ce secteur qui représentait environ 50% de l'économie. Ce secteur avait pour priorité le service public et non pas la recheche d'une rentabilité (c'est pour cela qu'il y avait moins de chômage). Par exemple, Renault ne rerutait pas un ingénieur spécifiquement pour un besoin poncutel sur une chaine sur un modèle mais dans une démarche de planifiaction et d'évolution de carrière, pour crééer un vivier d'ingés. C'était l'époque des grilles ABC pour les écoles d'ingé.
tu as la source de tes chiffres ? 50% me parait enorme.
quand a dire que Renault avait pour but, le service public, je ne pense pas que cela ait ete le cas, et lier l'importance du service public a un faible taux de chomage, c'est tres faux
paname75 a écrit :Tout à fait, jadis apparaissait explicitemement le nom de l'école d'ingénieur en face des lettres A, B et C. Maintenant ce n'est plus le cas.
Ok, il y a eu une evolution cosmetique, cela ne signifie pas que les categories aient disparues, elles sont juste masquees
paname75 a écrit :Si on regarde sur le net, on remarque que les CV "ingénieur sec" sont de moins en moins fréquents, et d'autant plus que l'école est bien classée.
39% des ingenieurs ont un autre diplome, source enquete CNISF 2013, mais cela inclus les formations faites apres le debut de la carriere et les diplomes obtenus avant les etudes d'ingenieur (BTS, DUT)
pour les jeunes diplomes (2012), 9% etaient en contrats pour une these, 12% en poursuite d'etudes, soit environ 20% des jeunes dilpomes n'ont pas un CV "ingenieur sec" (ce qui correspond a peu pres a l'enquete de la CGE qui donne 7.5% en these et 8.7% en poursuite d'etude hors these)
paname75 a écrit :Dans une approche méritocratique, le salaire vise à récompenser le mérite d'avoir obtenu un diplôme.
L'approche anti-méritocratique voit le salaire selon le service rendu à l'instant t et la loi de l'offre et la demande.
je ne vois pas en quoi, il serait plus meritocratique de recompenser un diplome obtenu il y a plusieurs annees que le service a l'instant T.
