Jay Olsen a écrit :Notez simplement qu'un parcours, successions d'années de formation sur un papier, peut être interprété comme on le souhaite suivant les besoins de l'entretien.
Bon évidemment on ne peut pas lui faire dire n'importe quoi.
Par exemple si vous faites un semestre complètement pipo pour ne pas bosser six mois, vous direz ensuite que ce semestre a été l'occasion "d'ouvrir votre esprit à d'autres problématiques dans le but de diversifier vos connaissances"

Je crois au pouvoir du pipo, ce n'est pas forcément aussi inutile qu'on pourrait le penser

. Et puis un mec qui a passé 6 mois à pratiquer l'anglais, même si c'était dans les bordels, c'est quand même plus acceptable qu'un mec qui a glandouillé 3 ans en école.
Mais en effet, on pourrait voir de la cohérence à peu près partout : en entretien (encore faut-il y arriver... J'ai été amenée à trier des CV cette semaine pour choisir mon futur collaborateur, je peux te dire que M Pétrochimie, on ne le verra jamais en entretien... Et pourtant il a un plus "beau" diplôme que les autres...), ce qui intéresse ton recruteur, c'est de comprendre les choix que tu as fait. Si une cohérence se dégage et que tu le vends bien, ça peut toujours passer. (modulo les compétences nécessaires...)
Hercula a écrit :Si j'ai bien compris, dans le cas d'un DD, l'ECP étant généraliste, la filière ou la specialite choisie dans l'autre école/université ( faut-il en choisir une si le dd est avec une université étrangère ? Et pour l'essec ou l'escp ? ) sera mentionnée. Et donc si on est plus interessé par le management et l'économie, il vaut mieux aller à l'essec ou l'escp, si on est intéresse par une autre spécialité, on choisit une université qui l'enseigne. Ai-je bien saisi ?
C'est valable que ton école ai l'étiquette "généraliste" ou pas.
Bien sûr que ce que tu as étudié sera mentionné dans ton diplôme ! Tu crois qu'on embauche quelqu'un sans savoir ce qu'il sait faire et ce qu'il a appris ?

(quand on aura réformé le licenciement ça sera ptet possible... On pioche les gens au hasard et puis on découvre après si ils savent faire ce qu'on leur demande

)
Et oui, ça me parait évident que tu choisisses ton orientation en fonction de ce que tu veux faire

. Sinon tu peux aussi te dire que tu adorerais être un spécialiste des structures en béton mais aller faire un diplôme de philosophie à Harvard...
Aucun poste n'est jamais garanti, jusqu'à la signature du contrat de travail... Et encore. Il y a une période d'essai.