Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Pour témoigner ou appeler à témoignage ceux qui sont sortis depuis peu ou depuis longtemps de leurs écoles.

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 23 juin 2017 14:42

U46406 a écrit :
23 juin 2017 10:42
Jay Olsen a écrit :
23 juin 2017 07:51
Il faut y mettre un terme
Moi, je pense que c'est à ton fil qu'il faut mettre un terme, ferme et définitif.
Tu es un poil relou tu sais ça ? ;)
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 23 juin 2017 22:13

Ok, bien noté pour les règles mises en lumière par le mec.

Pour revenir sur un autre point :
Si/quand je vais signer chez mon nouvel employeur, je sens que le capital sympathie de mon école va remonter en flèche :D
Dernière modification par Jay Olsen le 10 juil. 2017 18:31, modifié 1 fois.
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par padpad » 24 juin 2017 12:51

l'ambition ( ou plutôt l"orgueil) mal placé commence de plus en plus tôt il semblerait

https://start.lesechos.fr/rejoindre-une ... r-8673.php
Celui qui entre dans le moule de la pensée unique ne doit pas s'étonner d'en sortir avec la pensée unique d'une moule.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 26 juin 2017 22:36

Je viens de me faire embaucher dans une vraie boite :D
J'en profite pour confirmer les chiffres donnés dans le topic (d'expérience perso cette fois ci) et mon opinion par rapport à eux.
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Retard » 27 juin 2017 08:17

Des chiffres yen a eu un paquet!
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par U46406 » 27 juin 2017 11:59

Encore des conseils de la BBC pour les jeunes, histoire de savoir piloter sa carrière :

Careers - Workplace
The downside of limitless career options

There are no set rules for navigating what's replaced the traditional career ladder
http://www.bbc.com/capital/story/201706 ... er-options
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par Jay Olsen » 27 juin 2017 19:14

Retard a écrit :
27 juin 2017 08:17
Des chiffres yen a eu un paquet!
Du coup, il reste combien pour un ingénieur normal, qui finira dans l'industrie, en province, hors prime ?
Car c′est le salaire brut annuel hors prime que l'on négocie et qui est contractuel, c′est celui qui compte

Dans un grand groupe 35 à 38k€
31 à 33k dans une société de conseil en ingénierie.

Et encore, certaines boites vous mettront une partie de ce salaire en "variable garanti" ce qui réduit votre fixe, celui qui compte :o
Ou encore vous mettront ce salaire sur 13 mois, ce qui est gênant de la même manière.

Vous pourrez peut-être gratter 40k en fixe "+ variable garanti" dans certaines vraies boites qui font d'obscurs boulots dont personne dans leur bon état d'esprit (anglicisme) ne voudraient.

Et si vous me dites que ce variable garanti ne l'est pas je viens chez vous avec un tableau noir grandeur nature, je le pose dans votre salon, je vous fais la démonstration par A+B de pourquoi ça l'est, et je laisse toutes les poussière de craie comme ça, sans rien nettoyer.
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et le futur premier contrat CDI de projet ?

Message par U46406 » 28 juin 2017 10:26

Et sinon, vous pensez quoi du projet de futur contrat CDI de projet ?
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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par LaMouette » 28 juin 2017 10:43

Le CDI chantier, c'est déjà utilisé dans l'ingénierie en fait. Il y a des boites de conseil qui l'utilisent sans souci avec les ingénieurs JD.
Faidherbe, Mines d'Alès, IIT Kanpur (Inde) - Aerospace

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Re: Mettre un terme à l'arnaque au premier salaire

Message par U46406 » 28 juin 2017 10:50

LaMouette a écrit :
28 juin 2017 10:43
Le CDI chantier
Oui, le CDI de chantier existe déjà.
Mais il y a maintenant dans les tuyaux l'idée d'un nouveau CDI de projet .
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