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Plutôt que parler horaires, mieux vaut parler math à mon avis.

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Vu dans les archives IHP http://www.ihp.fr/fr/breve/archives
Forum Emploi Maths | 6 décembre 2013

Certes, l'évènement est passé, mais il y a un lien vers le site de la Société de Mathématiques Appliquées et Industrielles (SMAI) :
http://smai.emath.fr

En espérant que ça donne des pistes.

bossDmath21 a écrit :j'ai aussi entendu parler d'horaires postés pour les ingénieurs (3x8 par exemple) comme les ingénieurs d'exploitation EDF (dans les cnpe).

Ca peut être une bonne solution non ?

Y a t'il beaucoup de boulot d'ingé en horaire posté ?

une bonne solution pour quoi ?
le travail poste, tu le trouves dans tous ce qui est proche de la production (gestion de prod, maintenance, etc). sans meme parler des personnes EDF/DDE qui interviennent par tous les temps (et qui sont plus du type d'astreinte), travailler en horaires postes est assez particulier, cela a des avantages (disponibilite pour s'occupper des courses, des demarches administratives...) mais aussi des inconvenients (pas de transport en commun, ca limite les sorties le soir...) et c'est assez usant

bossDmath21 a écrit :@Piroud

Merci de prendre le temps pour me répondre

Sinon, imaginons que je travaille dans un BE, et que la majorité des collègues fassent 9 h - 19h . A t'on le droit de venir une heure plus tôt pour finir une heure plus tôt (8h -18h)
Est-on vraiment libre dans l'organisation de son temps de travail ? Comment est-ce perçu ?

@hatonjan

Je vois que tu as fait l'ensieta. Ca tombe bien car quand je parlais de fonction publique, j'avais en tête les ingénieurs ieta; peux tu m'en dire plus sur le travail à la Dga (niveau horaires.... ). En tout cas, j'ai entendu beaucoup de bien sur les boulot à la Dga

Il existe aussi des (grosses) boîtes / administrations où les cadres et donc les ingés pointent. Donc en théorie, ils peuvent récupérer leurs heures au-delà de l'horaire stipulé dans le contrat de travail (par exemple 35, 37 ou 39 h / semaine) en posant des demi-journées, des journées, etc ... je dis en théorie car cela peut dépendre des habitudes du service (pas évident de poser ses récups si personne ne le fait dans le service), et y a bien sûr certains moments de l'année (pics de charge) où les récups sont plus difficiles à poser ... et les heures ne sont par ailleurs pas récupérables à l'infini, et donc pour les cadres il est finalement assez fréquent d'en faire largement plus même lorsqu'ils pointent ... un autre avantage de ce système pour le salarié, lorsque certains jours il veut se barrer du taf vraiment tôt ou arriver tard, y a vraiment pas de justification explicite ou implicite à fournir ...

Il existe aussi des (grosses) boîtes / administrations où les cadres et donc les ingés pointent.

oui mais ce n'est pas toujours pour ce que'on croit. Je pointe car le client paye les heures que je passe sur le projet.
C'est donc plus simple de pointer histoire d'avoir au moins le total des heures et de n'avoir ensuite qu'à les répartir entre les différents projets.

En france, il y a toujours plus ou moins le culte du "premier arrivé dernier parti". C'est ridicule.
J'aime bien les contrats "en nombre de jours à l'année" avec un poste et des objectifs clairs. Dans ce cadre là, tu t'organise comme tu veux. Rappellons tout de même qu'être cadre ca veut dire être un peu responsable de je ne sais quoi...donc c'est comme un capitaine de bateau : quand tout est ok ce n'est pas la peine de rester pour rester mais quand ca merdouile il faut assumer. Dans ce contexte, il est un peu étrange de dire "je ne veux pas faire bcp d'heures" avant même d'avoir commencé à travailler...

fakbill a écrit :c'est comme un capitaine de bateau : quand tout est ok ce n'est pas la peine de rester pour rester mais quand ca merdouile il faut assumer.

Pas comme le capitaine du Costa Concordia...

"Le bilan définitif s'élève à trente deux morts. [...] Le coût global estimé de l'opération [de redressement du bâtiment] est de 600 millions d'euros, soit plus que le coût de construction du navire en 2005-2007 (450 millions d'euros). L'épave sera remorquée plus tard dans un port, pour être démantelée."
https://fr.wikipedia.org/wiki/Naufrage_ ... _Concordia


Capitaine de pédalo non plus...


PS Et pour ceux qui s'intéressent au métier d'ingénieur qualité.

Docu-info ce soir sur RMC Découverte (chaîne TNT n° 24)
Inédit 2014
21 h 40
Le diable est dans les détails
http://tvmag.lefigaro.fr/programme-tv/f ... tails.html

Bug en altitude
http://tvmag.lefigaro.fr/programme-tv/f ... itude.html

fakbill a écrit :

Il existe aussi des (grosses) boîtes / administrations où les cadres et donc les ingés pointent.

oui mais ce n'est pas toujours pour ce que'on croit. Je pointe car le client paye les heures que je passe sur le projet.

le pointage peut egalement servir a controler les acces, certaines zones etant a acces reserve, ou a savoir le nombre de personne present dans un batiment (utile en cas d'incendie), etc
j'ai quasiment toujours pointe depuis que je travaille, et on ne m'a jamais decompte le temps de travail

@ pboulerie, je ne vois pas ce que ton post vient faire dans ce debat, ces reportages ne parleront pas du temps de travail (et ca m'etonnerait beaucoup qu'ils parlent du travail d'ingenieur qualite)

C'est en lien avec ma remarque d'hier soir 2014-01-13 lundi, 18 h 24 min :
"Plutôt que parler horaires, mieux vaut parler math à mon avis."
ou parler d'une autre thématique métier, pour mieux orienter la personne dans ses choix ultérieurs.

mais faire des heures à n'en plus finir, c'est pas une vie ( j'ai connu ça dans ma famille, je sais de quoi je parle)

Oui, enfin en tout cas tu sais comment tu l'as ressenti toi, laisse les autres décider si c'est une vie pour eux.

Enfin parmi les gens qui disent qu'ils bossent 60h par semaine, il y en a aussi qui confondent amplitude horaire et temps de travail...On les connait les travailleurs qui râlent parce qu'ils restent au boulot 11h par jour mais qui oublient que sur ces 11h, ils ont passé 30min à la machine le matin, 1h dans la cantine le midi puis 30min à la machine, puis à nouveau 30min au goûter ...

J'ai parlé à quelqu'un qui travaille en banque d'affaires à Paris (je précise car on peut croire que ça se passe qu'à Londres/NY). Dans son entreprise, interdiction officieuse (sinon tu es très très mal vu de tes boss et les primes tout ça tu prends cher) de partir du travail avant 23h. Parfois, il a fini à 20h tout ce qu'il devait faire... bah il faut faire acte de présence pendant encore 3h