Quel métier?
Re: Quel métier?
Effectivement, expliciter la hiérarchie des jobs, c'est toucher des cordes sensibles.
Re: Quel métier?
Non c'est plutôt que Pater doit confondre les plateaux de fromage avec celui d'échec ..
quater repetita
quater repetita
SPOILER:
Celui qui entre dans le moule de la pensée unique ne doit pas s'étonner d'en sortir avec la pensée unique d'une moule.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.
Re: Quel métier?
Non c'est plutôt que Pater doit confondre les plateaux de fromage avec celui d'échec ..
Re: Quel métier?
Pas d'accord.De même, Partner en audit financier dans un big four >>> DAF (ou même PDG) d'une PME
Le PDG de la PME va pouvoir ce faire pas mal de blé en accumulant des mini-abus de bien sociaux indécelables: exemple la perceurse achetée pour la boite, le resto payé par la boite ..
Les partner chez PWC, E&Y, ça va ça vient. Le PDG (s'il a un peu de billes dans la boite ce qui est souvent le cas) est plus tranquile de ce côté là.
Pas d'accord.De même, Software Engineer chez Google >>> Ingénieur calcul chez Airbus
Software engineer chez Google: 90.000€/an et un plan de carrière nul, pas mal de turn over, des horaires à ralonge et une ambiance de m*rde (compétition, pression)
Beaucoup de risque de se retrouver à 50.000/€ assez vite.
Ingénieur calcul chez Airbus: 65.000€/ an après dix ans et une certaine garantie de l'emploi et de plan de carrière, ambiance assez cool.
Re: Quel métier?
Le turn over y est élévé, la pression importante et la compétition féroce.ambiance de merde et plan de carrière nul à Google... On croirait rêver
Chez Airbus, c'est pas Bisounours-land, mais aucun interne ne se demande s'il sera là dans un mois ou pas.
Re: Quel métier?
marrant je connais bien plusieurs ingé de google ZH .. comment dire ..paname75 a écrit :
Software engineer chez Google: 90.000€/an et un plan de carrière nul, pas mal de turn over, des horaires à ralonge et une ambiance de m*rde (compétition, pression)
Beaucoup de risque de se retrouver à 50.000/€ assez vite.
.
ambiance de merde, ils ne sont pas au courant
turn over .. en même temps .. ils sont bons peut-être
90 000 euros par an .. c'est plutôt ce qu'ils paient la babysitter ..
Celui qui entre dans le moule de la pensée unique ne doit pas s'étonner d'en sortir avec la pensée unique d'une moule.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.
Ou si vous préférez, plus on essaie de rentrer dans le moule plus on ressemble à une tarte.
Re: Quel métier?
Pour avoir des personnes de ma famille chez EY dont un Partner, je ne vois pas de quoi tu parles sur le "va et vient". Ou alors tu parles des va et vient entre les big, les banques d'affaires, Bercy et le FMI ? Dans les practices un minimum compliant, les Partners ont des salaires et perspectives d'évolution vraiment sympas. Je peux dans tous les cas t'assurer qu'ils sont très largement au-dessus (niveau salaire et même sur la régularité de ses bonus) de n'importe quel PDG de micro-boite ou PME. Le seul gros bémol, ce sont apparemment les deux premières années (qui sont une sorte de période d'essai où la firme teste des gens qui ont tous un parcours brillant dans la finance et sont très bosseurs, et certains craquent) de Partner en big four, où selon ses dires, c'est encore pire que le M&A en banque d'affaires (difficile à croire mais véridique). Sur Google je nuancerais plus mais pas non plus énormément : les seuls retours négatifs que j'ai eus ou lus sont ceux de personnes étant passées par de bons postes en banque ou en strat et qui sont ensuite partis chez Google et trouvent leur salaire bof par rapport à leurs anciens collègues restés au charbon. Mais si tu compares l'industrie type Airbus à Google il n'y a pas photo en général. Pour revenir sur les big, ils te payent en général une "misère" (ça reste mieux que l'industrie pour un X ou ECP, mais un random ingé s'il se fait recruter sera à moins de 35k à Paris) par rapport au travail fourni lorsque tu es junior, senior ou manager. Mais les Partners ne t'inquiète pas pour eux.paname75 a écrit :Pas d'accord.De même, Partner en audit financier dans un big four >>> DAF (ou même PDG) d'une PME
Le PDG de la PME va pouvoir ce faire pas mal de blé en accumulant des mini-abus de bien sociaux indécelables: exemple la perceurse achetée pour la boite, le resto payé par la boite ..
Les partner chez PWC, E&Y, ça va ça vient. Le PDG (s'il a un peu de billes dans la boite ce qui est souvent le cas) est plus tranquile de ce côté là.
Pas d'accord.De même, Software Engineer chez Google >>> Ingénieur calcul chez Airbus
Software engineer chez Google: 90.000€/an et un plan de carrière nul, pas mal de turn over, des horaires à ralonge et une ambiance de m*rde (compétition, pression)
Beaucoup de risque de se retrouver à 50.000/€ assez vite.
Ingénieur calcul chez Airbus: 65.000€/ an après dix ans et une certaine garantie de l'emploi et de plan de carrière, ambiance assez cool.
2011-2012 : M P S I
2012-2013 : M P *
X2013
2012-2013 : M P *
X2013
Re: Quel métier?
Quel est le nombre d'années moyen passé chez EY comme partner ?je ne vois pas de quoi tu parles sur le "va et vient".
Re: Quel métier?
C'est pas fonctionnaire non plus.
Et je sais que certains quittent, d'autre sont "invités" à le faire. C'est quoi la durée de vie moyenne ?
Et je sais que certains quittent, d'autre sont "invités" à le faire. C'est quoi la durée de vie moyenne ?
Re: Quel métier?
En tout cas tu connais mal Google pour ce qui est des bons qu'ils embauchent grassement